Оқу стилін қалыптастырыңыз және епті команда құрыңыз

Компанияның трансформациясы мен жаңғыру қажеттіліктеріне байланысты біз соңғы тұтынушыларды дамыту мен қызмет көрсетуге көбірек көңіл бөлдік, әртүрлі операцияларға, саланы дамытуға және жалпы кәсіби қызмет көрсету мүмкіндіктерін жақсартуға баса назар аудардық. Топ пен компанияның бірлескен құрылуы аясында біз техникалық оқыту және кадрлық оқыту арқылы мамандануымызды арттырамыз, ішкі және сыртқы курстарды оқыту арқылы бизнес кеңістігіміз бен процестерді стандарттауды жақсартамыз және әртүрлі бағыттар бойынша кәсіби дағдыларды жетілдіреміз. Теория мен жұмыс тәжірибесін трансформациялауға ықпал ететін оқыту.
Оқу тобын құру, компанияның жалпы басқару дағдыларын жақсарту, сымбатты команда құру және басқару кітаптарын өз бетінше оқу - бұл әркімнің басқару білімі мен әдістемелік дағдыларын жетілдірудің бір жолы. Сонымен қатар, кітап оқу арқылы адамдар өз ой-өрістерін кеңейтіп, даналығын ашып, эмоцияларын байытып, өмірге еніп кете алады. Оқу стилін насихаттау, жақсы оқу атмосферасын қалыптастыру және оқудың өсуіне бағдар беру мақсатында біз 2021 жылы «оқуды жақсы көру, жақсы оқу және қатты оқу» ұғымын одан әрі тереңдету үшін Zhanzhi Group компаниясының алғашқы оқумен бөлісу іс-шарасын ұйымдастырдық.

Бірінші оқумен бөлісу іс-шарасы үшін біз әр бөлімнің басшылары таңдап, оқып берген тиісті басқару кітаптарын таңдадық. Мысалы, «Бизнестің мәні», «Командалық жұмысқа бес кедергі», «Қолдау көрсету», «Пілдер билей алмайды деп кім айтады», «Маймылдың арқасымен секіруіне жол берме», «Әлеуеттің өсуі» және т.б. кітаптар барлығына ұнайды.
Басшылар бос уақыттарын оқу мен зерттеуге, жазбалар жасауға, негізгі ойларды жазуға, классикалық басқару дәйексөздерін үзінді келтіруге және жеке оқу мен пікір алмасу жүргізуге, «оқу стилін» қалыптастыруға пайдаланып, мектептегі күндеріне оралған сияқты. Оқу сапасын жақсарту, оқу нәтижелерін көрсету және оқудың артықшылықтарымен бөлісу мақсатында 22 мамыр таңертең алғашқы оқумен бөлісу шарасы басталды, ал басшылық деңгейінен жоғары қызметкерлер пікір алмасу мен пікір алмасуға қатысты.

Басшылар оқу процесінде үйренген, сезінген және қолданған нәрселерімен барлығымен бөлісті. Тыңдаушылардағы әріптестер де белсенді түрде ойлады, еркін сөйледі және жұмыстағы мәселелерді кітаптағы басқару әдістерімен біріктірді, бір-бірімен пікір алмасты және талқылады. Басшылар бөліскендер туралы пікір білдіріп, оларды мазмұнды түсіну, үйрену және қолдану, керемет көрсету және уақытты бақылау өлшемдері бойынша бағалады. Сахна мен сахна арасында ойлау қақтығысы болды, ал атмосфера ынтаға толы болды.

Бұл оқумен бөлісу іс-шарасы - бастамасы. Болашақта біз оқумен бөлісу іс-шараларын көбірек өткіземіз, білім алмасу платформасын жасаймыз және қызметкерлердің көпшілігін оқуға баса назар аудару, оқуды қолдау және оқуды жалғастыру сияқты жақсы үрдісті қалыптастыруға белсенді түрде бағыттаймыз. Теориялық оқуды нақты жұмыспен біріктіріп, теорияны тәжірибеге бағыттап, жұмысты насихаттап, Zhanzhi Group оқу стилін насихаттаймыз және барлығының өздерін және барған сайын коннотативтік тұлғаларын жақсарта түсуіне үміттенеміз!