Уақыт зымырап өтеді, аяқ дыбыстары үнсіз
2021 жылдың екінші жартысында жаңа перде ашылды
Жаңа кету, жаңа тарау
Zhanzhi Group жалғастырады
Тұрақтылықта ілгерілеуге ұмтылыңыз, жаңашылдық жасаңыз және дамыңыз

Бірге жаңа стандарттарды құрыңыз, бірге жаңа белестерді ашыңыз және бірге жарқындық жасаңыз
2021 жылғы Zhanzhi Group жартыжылдық іскерлік кездесуі 6-8 тамыз аралығында Шанхайдың Хунцяо қаласының батыс маңында өтті. Кездесуге топ басшылары мен еншілес компаниялардың бас менеджерлерін қоса алғанда, барлығы 23 адам қатысты. Кездесудің күн тәртібіне еншілес компаниялардың бизнес деректері бойынша есептер мен талқылаулар, ресурстарды сатып алу бойынша басқару және модельдік талқылаулар, Feichang платформасын басқару тақырыптары мен стандарттау жұмыстарын іске қосу, ұйымдастырушылық құрылымды енгізу және төрт негізгі модульдік жоспарлар бойынша талқылаулар кірді. Кездесудің атмосферасы жақсы және мазмұны егжей-тегжейлі болды, бұл барлығына бір-бірінен үйренуге мүмкіндік берді және белгілі бір шабыт пен жетістіктерге қол жеткізді.

Топтың бас менеджері Сун:
Кездесудің үш күндік күн тәртібі жинақы және тақырып айқын болды, бұл осы есепте көрсетілген тоқсан сайынғы деректерде көрсетілген ілгерілеушілік пен маңызды сәттерді растады. Осы жылдың бірінші жартысында терминалдар үлесінің өсуі күткенді ақтамаса да, терминалдардың жалпы саны белгілі бір дәрежеде өсті. Біз деректерді қазып алу арқылы өзіміздің артықшылықтарымыз бен кемшіліктерімізді бағалай аламыз және ілгерілеуді объективті және мұқият бағалай аламыз және деректерді қазып алу бизнестің дамуына да бағыт береді деп сенеміз. Функционалдық бөлімдерге, кәсіби әртүрлілікті басқаруға, салалық сегменттеуге және құндылық жасау үшін ішкі өзара оқу мен сілтемелерге баса назар аударуды қоса алғанда, жылдар бойы инновациялық шаралардың басшылығы мен біртіндеп енгізілуі болашақта біртіндеп көрініс табады. Маған жұбаныш пен сенімділік беретін нәрсе - біздің ойлауымыз, бағытымыз бен тактикамыз біртіндеп жақындап келеді. Бізді сырттан бағалау өте жоғары, бірақ біз іс жүзінде сыртқы бағалау сияқты жақсы емеспіз және біз тынымсыз жұмыс істеуді жалғастыруымыз керек. Біз біртіндеп басқалардың біз туралы не ойлайтынына жақындауымыз және болашақ дамуға сенімді болуымыз керек.
Топ төрағасы Чен:
Үш күндік кездесу ақпаратқа толы болды, бұл топтың болашақ дамуға деген сенімін нығайтты. Ең алдымен, біз барлығының күш-жігері мен жетістіктерін толық растаймыз. Сунь мырзаның басшылығымен топ қиындықтарды жеңіп, рекордтық сатылым мен пайдаға қол жеткізді. Бұл топ қызметкерлерінің техникалық сапасы сынақтан өте алатынын тағы да дәлелдеді. Олар сондай-ақ топты басқаруды стандарттау, Фуцзяньнің маркетинг моделінің қайталанымдылығы, адами ресурстар мен әкімшілік үшін көшбасшылықты оқытуды кәсібилендіру, қаржылық талдауды цифрландыру және Фэйчан бизнесін жаңғырту саласындағы жетістіктерді толық растады және қолдады. Сонымен қатар, топ қазіргі уақытта алға тартып отырған стандартты жұмыстың басталуына үміт пен сенімділік бар. Стандарттау жұмыстарының басталуы, егер оны ғылыми тұрғыдан енгізіп, дәл жүзеге асыра алса, бізге жоғары және күшті болуға көмектеседі және бизнес ауқымымыздың кеңеюіне және басқару деңгейіміздің жақсаруына баға жетпес әсер етеді.
2021 жыл – «14-ші бесжылдықтың» алғашқы жылы және топтың дамуы үшін тарихи жыл. Бизнес ауқымының кеңеюіне байланысты топ сақтық шараларын қабылдап, үрдісті пайдалануы керек. Мен барлығының ұлттық саясатқа, дамуға деген ықыласына және дағдарысты сезінуге назар аударып, ұлттық даму бағытына сәйкес келетініне үміттенемін. Елдің қолайлы саясатының басшылығымен кәсіпорындарды қарқынды дамыту және жер астына түсіру жұмыстары жүргізілуі керек.

Болашақта біз өз таланттарымызды көрсетуіміз керек, және біз прагматикалық даму тұжырымдамамызды нығайтып, сонымен бірге дағдарыстарға жауап беру қабілетімізді жақсартып, компанияның үлкен мақсаттарын жүзеге асыруға ерекше үлес қосып, Чжанчжидің дамуында жаңа тарау жазуды жалғастырамыз.

Кездесу барысында барлық қатысушылар Шанхай Пуцзянының әдемі көріністерін тамашалады. Барлығы Хуанпу өзенінің яхтасында салқын самал соғып, жұмыс туралы әңгімелесіп, өздерін еркін сезінді.
Бұл кездесу топтық тәжірибе алмасу және стандарттарды белгілеу бойынша үлкен талқылау болды. Кездесу арқылы барлығының сенімі нығайды, бағыт айқындалды және ынтасы артты. Жылдың екінші жартысында біз кездесу талаптарына сәйкес аянбай еңбек етеміз. Жаңа стандарттарды құру, жаңа белестерді бағындыру және бірге жарқын нәтижелерге қол жеткізу үшін бірге жұмыс істейік!